ANNIE: (418) 473-8902  |  PIERRE: (418) 955-4281

POURQUOI?

Nous accompagnons nos clients aux prises avec des enjeux de main d’œuvre par des stratégies RH innovantes

On vous accompagne
dans vos enjeux de main d’oeuvre

Collaboration

Efficacité

Innovation

Plaisir

Avec qui?

Annie Clément

Fondatrice/ Conseillère stratégique RH

J’ai fondée Fidelys pour aider les organisations aux prises avec des enjeux de recrutement et de fidélisation de la ressource la plus précieuse: les ressources humaines. En partenariat avec mes clients, je les accompagne dans ce grand projet qu’est leur croissance.

Je suis reconnue pour mon efficacité, mes idées novatrices et ma volonté d’appliquer les meilleures pratiques dans mes interventions. Mes mandats touchent le développement des organisations, le développement des personnes, les communications employeurs & employés, les stratégies d’attraction, de sélection et l’intégration des personnes en emploi. Je peux également impartir la fonction DRH en entier.

L’ensemble de mes interventions est appuyé par les meilleures pratiques et des approches que j’ai conçues et qui sont le résultat d’expériences concrètes réalisées en à titre de gestionnaire et de consultante dans plus de 50 organisations.

Pierre Lapointe

Partenaire / Conseiller stratégique

Je souhaite aider les organisations dans leur recrutement de cadres et de professionnels. J’ai mis en place un processus rigoureux, en fonction de mes expériences vécues alors que j’étais client.

Très impliqué dans les ressources humaines des organisations, j’ai participé aux choix des candidats cadres, des nominations et des affectations de grandes entreprises de consultation. Habitué de satisfaire des clients externes, j’embauchais avec mon équipe plus de 100 professionnels par année, dont 40% provenait de l’immigration. Je devais assurer l’intégration en clientèle de mes employés et la performance des projets TI, par le développement des compétences.

J’offre également des services de coaching de terrain en développement des affaires, domaine que j’affectionne particulièrement.

Garder le cap

sur vos enjeux de main d'œuvre

Comment ?

STRATÉGIES RH DISTINCTIVES

partenaires de vos affaires

Conseil stratégique et développement organisationnel

  • Réflexion sur votre mission, vision, valeurs
  • Structure organisationnelle et modèle de gouvernance
  • Organisation du travail et gestion du changement
  • Conseil stratégique pour vos projets et planification de votre main d’œuvre
  • Conseil stratégique lors de croissance ou décroissance
  • Accompagnement pour l’ouverture d’une entreprise ou succursale au Québec

Soutien à la gestion des ressources humaines ou impartition de la DRH

Diagnostique RH et outils sur mesures selon le cycle de vie d’un employé:
  • Plan d’accueil et d’intégration
  • Définition des rôles et responsabilités dans l’ organisation du travail
  • Harmonisation des avantages sociaux
  • Manuel des employés
  • Programme de rémunération
  • Développement des talents et évaluation de la performance
  • Communication employeurs et employés

DÉVELOPPER
leur talent,

il deviendra le vôtre

Formations disponibles

Notre programme:
  • Recruter ailleurs, intégrer ici…
  • 4 ateliers interactifs: des techniques de recrutement à l’international jusqu’à l’intégration des immigrants en emploi ici au Québec.
Conférence disponible:
  • Démystifier le recrutement international
  • Formation et animation sur mesure pour des ateliers sur différents thèmes RH.

Coaching de terrain

  • Gérer des projets RH, ou de développement organisationnel D/O
  • Améliorer votre organisation du travail et vos processus d’affaires
  • Échanger sur vos idées en RH
  • Échanger sur vos idées en développement des affaires

RECRUTER
le talent

d’ici et d’ailleurs

Soutien à la sélection

Recruter avec vous des candidats répondant aux critères recherchés et qui partagent vos valeurs, votre culture d’entreprise: le «fit» avec vos équipes.

Recrutement clé en main

Rechercher pour vous. Nous prenons en charge tout le processus, vous pouvez ainsi vous concentrer sur le choix de votre candidat.

Gestion de carrière

Faites briller votre image «branding RH». Plusieurs programmes disponibles dont l’un est adapté pour les immigrants.

MOBILISER

vers la pérennité

Mobilisation d’équipe en action

  • Constater l’essentiel du travail de cohésion en équipe
  • Découvrez votre style de leadership dans l’action et dans l’ambiguïté
  • Identifier vos forces en équipe et vos points de vigilance

Une vraie expérience

Découvrez les rudiments de la voile en équipage, les points en commun avec les aspects du travail d’équipe dans votre gouvernance d’affaires. Faites le tour des différents rôles.

Contactez-nous pour plus de détails!

En collaboration avec :

Merci à nos clients pour leur confiance!